管理手記:人力資源經理是怎么做招聘工作的

作者:米雅

出版:清華大學出版社

年代:2016 更多圖書信息

圖書簡介

作者以人力資源經理的身份和自己的親身工作經歷,講解人力資源中招聘的思路和日常工作方法,結合案例說明人力資源經理是怎么做招聘工作的。本書包括 26個招聘相關的案例,它們可以看成是有機聯系的系列案例,多數案例都會把招聘日常工作思路和方法都寫出來,提供給招聘人員參考,對招聘人員掌握招聘工作的方法和技巧有極大的幫助。本書適合 HR經理、HR主管、HR以及企業中高層管理人員閱讀,其他資深職場人士也可能從本書的案例中獲得教益。

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編輯推薦

精心組織的話題,解析人力資源經理常見到的招聘問題;透視職場的真實案例,挑戰你的IQ和EQ。HR九段扛鼎之作,有趣、耐讀、有收益

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目錄

01.HR如何看簡歷
02.了解個體工作職責需要注意的事項
03.慎用術語:知之為知之,不知為不知
04.用人:用人不疑,疑人不用
05.職業規劃:只選對的,不選貴的
06.錯誤的招聘
07.令人郁悶的APP項目
08.人員需求預測
09.關于烏合之眾的用途
10.Cherrie賽馬
11.梧桐樹上的金鳳凰
12.記一次沒有結果的人才測評
13.審鑒招聘需求
14.霧里看花的招聘審批
15.錯位的人員安排
16.晚來天欲雪,留人不留
17.喜歡所以專業
18.窮寇莫追的技術面
19.經濟的人員配置
20.把加油做到極致
21.幾個有關招聘的總結
22.一個招聘經理的成長
23.比林定律
24.360度談薪
25.談薪之徙鳥奔泉
26.從投訴中學習


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作者:米雅
出版:清華大學出版社

ISBN:9787302420965

出版日期:2016-01-01

清華大學出版社

清華大學出版社

清華大學出版社成立于1980年6月,是由教育部主管、清華大學主辦的綜合出版單位。植根于“清華”這座久負盛名的高等學府,秉承清華人“自強不息,厚德載物”的人文精神,清華大學出版社在短短二十多年的時間里,迅速成長起來。作為來自一流大學的出版單位,清華大學出版社始終堅持弘揚科技文化產業、服務科教興國戰略的出版方向,把出版高等學校教學用書和科技圖書作為主要任務,并為促進學術交流、繁榮出版事業設立了多項出版基金,逐漸形成了以出版高水平的教材和學術專著為主的鮮明特色,在教育出版領域樹立了強勢品牌。目前,清華版教材已在全國一百多所院校得到廣泛使用。高品質、多層次的計算機圖書是清華大學出版社的一大品牌支柱。20世紀80年代末,在席卷全球的信息化浪潮中,清華大學出版社快速切入計算機圖書市場,逐漸成為并一直保持這一市場的領先地位,為發展中國計算機教育做出了巨大貢獻。

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作者信息

米雅

人力資源總監,畢業于中國政法大學經濟系,人力資源崗位從業10年,歷任人事專員、人事主管、人事行政經理、總經理助理、人力資源總監。已出版圖書《管理手記—人力資源經理是怎么思考和解決問題的》、《管理手記—人力資源經理是怎么做薪酬管理的》。

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